Bij elk bedrijfsuitje of vrijgezellenfeest zijn er mensen die elkaar minder goed kennen. Met deze ijsbrekers maak je iedereen direct los en klaar voor de groepsactiviteit.
Bij een bedrijfsuitje of vrijgezellenfeest zijn er altijd mensen die elkaar minder goed kennen — of zelfs helemaal niet. Dat kan ongemakkelijk zijn. Je kunt direct een fles tequila op tafel zetten, maar het kan ook anders. IJsbrekers maken de groep los en zorgen ervoor dat iedereen klaar is voor wat komt.
Vooral wanneer je gaat samenwerken in teambuildingactiviteiten zijn ijsbrekers waardevol. Maar ook op een dag puur voor de fun helpen ze om de groep beter te leren kennen. Voor dit artikel vroegen we teambuilding-experts Elke Wiss en Axelle de Roy om hun gouden tips, aangevuld met een paar favorieten van onze eigen redactie.
Wat doet een ijsbreker precies?
Elke Wiss is eigenaar van De Denksmederij en werkt al tien jaar bijna dagelijks met groepen. Zij legt uit: "Een ijsbreker maakt mensen letterlijk even los in hun lijf en hoofd. Zodat je klaar bent om een nieuwe ervaring in te stappen of iets te leren. Het is ook een goede manier om elkaar (wat beter) te leren kennen. Wanneer je iets rond teambuilding doet, kan de ijsbreker er al voor zorgen dat er wat teamspirit wordt aangewakkerd."
Of het nu om een ontspannen vrijgezellendag gaat of om een bedrijfsuitje met een teambuilding-aspect, zoals een Escape Room: de ijsbreker doet zijn werk.
IJsbreker 1: presenteer je buur
Splits de groep in tweetallen en laat ze elkaar in 5 tot 10 minuten interviewen. Daarna stel je je buur voor aan de groep in plaats van jezelf. Een paar prikkelende vragen voor het interview:
- Voor welke hobby schaam je je een beetje?
- Waaraan ergeren anderen zich bij jou?
- Waarvoor weten collega's of vrienden jou altijd te vinden?
- Waarvoor zouden ze jou eens vaker mogen inschakelen?
- Wat wilde je vroeger worden, waarom en komt dat nog terug in je leven?
Elke voegt toe: "Ik geef vaak de opdracht om te doen alsof het een blije tell-sell-reclame is en de ander echt te verkopen: ‘Dames en heren, dit is Piet, Piet is fantastisch en een echt goede aanschaf.’ Er komt humor in het spel en mensen staan direct voor de groep."
IJsbreker 2: duivelse dilemma's
Stel een lijst dilemma's op en leg ze elkaar in een rap tempo voor. De ander moet direct antwoord geven en daarna praat je samen na over wat opviel. Begin simpel:
- Doof of blind?
- Sporten of netflixen?
- Bellen of WhatsAppen?
En maak het lastiger:
- 100% salarisverhoging of de helft minder werken voor hetzelfde salaris?
- Altijd natte sokken of nooit meer ondergoed dragen?
- Nooit meer autorijden of iedere dag regen?
IJsbreker 3: de enige die…
Een favoriet van Elke. De groep staat in een kring. Iemand stapt naar voren en zegt: "Ik ben de enige die…", gevolgd door iets unieks — bijvoorbeeld "ik ben de enige met een tattoo" of "ik ben de enige met een vakantiehuis in Italië". Anderen die dat ook hebben, stappen mee naar voren. Levert gegarandeerd reacties en gespreksstof op, ook over werkgerelateerde onderwerpen.
IJsbreker 4: speeddaten met vragenkaarten
Axelle de Roy is trainer en coach en werkt dagelijks met groepen. Zij ontwikkelde de Kennismakingskaarten: 30 vragenkaarten waarmee je elkaar het hemd van het lijf vraagt. Iedereen krijgt een kaart, stapt op iemand af die hij of zij niet goed kent en stelt de vraag. Een paar minuten later schuif je door. Voorbeelden van vragen:
- Met wie van je vrienden zou je een maand van baan willen ruilen?
- Wat zou je over jezelf zetten in je Tinder-profiel?
- Als je een toverkracht kreeg, welke zou je dan kiezen?
Varianten om het pittiger te maken:
- Maak er een competitie van: wie verzamelt de meeste antwoorden in 8 minuten?
- Laat elke minuut een bel rinkelen om door te schuiven.
- Houd een scorekaart bij waarop iedereen antwoorden noteert.
- Geef antwoord vanuit het perspectief van de ander.
Axelle: "Als mensen elkaar een beetje beter kennen, voelen ze zich veiliger. Daardoor durven ze meer en wordt de samenwerking beter."
IJsbreker 5: wat is waarheid?
Iedereen vertelt twee dingen over zichzelf: één waarheid en één leugen. De uitdaging is om de groep een tikkeltje voor de gek te houden. Wie het meeste aantal mensen liet geloven in zijn of haar leugen, wint deze warming-up. Werkt verrassend goed in groepen die elkaar al kennen.
IJsbreker 6: stille rangorde
Bij deze ijsbreker is praten of gebaren ten strengste verboden. De groep krijgt opdrachten om in de juiste volgorde te gaan staan. Na elke ronde controleer je of het klopt. Begin simpel:
- Leeftijd: van jong naar oud.
- Oogkleur: van licht naar donker.
- Lengte: van klein naar groot.
En maak het uitdagender:
- Aantal schoenen in bezit.
- Aantal verste reizen.
- Aantal ex-geliefden.
Teambuilding bij Fundustry
Op zoek naar een teambuilding activiteit waarmee je deze ijsbrekers verder kunt benutten? Fundustry biedt onder andere:
- Actieve teambuilding uitjes
- Rustige teambuilding activiteiten
- Teambuilding Escape Room
- Teambuilding Paintball
- Teambuilding Highland Games
- Teambuilding Hunger Games
- Teambuilding Games
Plan jouw teambuilding bij Fundustry — kies een locatie in Gouda, Harderwijk of Nijmegen en boek online.
